Il est indéniable que l’émergence d’une entreprise repose en grande partie sur une gestion RH efficace et efficiente. Et c’est la raison pour laquelle plusieurs d’entre elles s’efforcent d’améliorer constamment cette gestion, et ce, avec des solutions d’automatisation. Mais, l’évidence n’a de cesse de montrer que quand bien même elles sont légion lesdites solutions, il n’en demeure pas moins qu’elles n’assurent pas toutes des résultats qualitatifs et optimaux. Eh bien ! Si vous recherchez l’une d’entre elles dont la qualité, l’efficacité et la pertinence ne sont plus à démontrer, n’hésitez pas une seconde à adopter Weabea.
Que savoir des fonctionnalités de Weabea ?
Weabea est un logiciel qui se positionne comme étant votre meilleur nouvel outil de gestion RH. Il a été développé pour accompagner les entreprises qui souhaitent impulser une nouvelle dynamique à leur gestion RH. Et pour cette raison, elle est caractéristique de plusieurs fonctionnalités dont :
- La saisie de temps (interface simple et intuitive permettant à vos collaborateurs de saisir leurs temps d’activités, congés et arrêts) ;
- La facturation (centralisez toute votre gestion de la facturation, allant de la création des avoirs jusqu’au recouvrement) ;
- Les fiches de paie (génération automatique des fiches de paie en fonction des activités de vos collaborateurs) ;
- Le chat intégré (simplifiez les échanges entre l’équipe RH et collaborateurs via la messagerie interne) ;
- L’automatisation (génération de factures et fiches de paie, rappel de saisie aux collaborateurs : tout est automatisé) ;
- La responsivité (l’application a [réellement] été pensée pour tous vos appareils : ordinateur, tablette et smartphone).
Les avantages de choisir Weabea
Avec Weabea, vous êtes en présence d’une solution à plusieurs formules adaptées à tous les budgets. De cette manière, vous pourrez opérer un choix qui inclut votre budget et vos besoins. En sa qualité de solution pratique, collaborative et optimale, elle favorise un gain de temps, une productivité accentuée, une amélioration de la communication et des décisions RH, une sécurité renforcée et une conformité légale. Consultez à présent le lien associé à cette fiche pour en savoir davantage.
