Avoir le statut de travailleur indépendant a de nombreux avantages, mais cela présente aussi des inconvénients surtout au niveau de la couverture sociale. Parlant des avantages, ce statut vous permet de travailler à votre rythme, d’aller en vacances quand vous le souhaitez ou de travailler pour qui vous voulez sans pour autant vous prendre la tête. De même, en tant que travailleur indépendant, vous pouvez travailler dans n’importe quel environnement et la seule contrainte que vous avez est de satisfaire votre client dans le temps. Ce qui vous permet de travailler sur plusieurs projets simultanément et de satisfaire tout le monde. De même, le fait de ne pas être salarié vous laisse le libre champ de décider de votre agenda sur toute l’année. Cependant, le statut de travailleur indépendant ne vous ouvre pas le droit à la couverture sociale, ce qui n’est pas très bien pour vous, car lorsque vous tombez malade ou lorsque vous vous retrouvez dans l’incapacité d’exercer, vous devez vous prendre en charge, ce qui peut être une grande source de stress.

Faites recours au portage salarial pour bénéficier d’une couverture sociale

Le portage salarial est une solution qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier de certains avantages des salariés comme c’est le cas de la couverture sociale. En effet, lorsque vous vous inscrivez auprès d’une société de portage salarial, vous devez comme un salarié de cette société et toutes les rémunérations de vos clients prendront par cette société qui transformera votre chiffre d’affaires en salaire mensuel qui vous sera versé à la fin du mois. Ainsi, même si vous n’êtes pas un employé d’une entreprise en particulier, vous pouvez fonctionner comme un salarié normal afin de bénéficier des avantages liés à ce statut. Ce qui vous permet de jouir non seulement des avantages des travailleurs indépendants, mais aussi des salariés.