Devenir freelance avec le Portage salarial


26 juin 2020 Facebook Twitter LinkedIn Google+ Infos Pratiques


freelance et portage salarial

Pour devenir freelance tout en bénéficiant de la même sécurité qu’un salarié, la solution est le portage salarial. C’est une nouvelle forme de travail à mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat. En devenant freelance avec le portage salarial, vous serez donc consultant indépendant, mais tout en inscrivant votre activité dans la durée.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial permet de faire une activité professionnelle indépendante tout en gardant les avantages du statut de salarié classique. Pour bien le comprendre, il faut connaître les intervenants. Dans le portage salarial, on trouve 3 parties prenantes. Premièrement, il y a le salarié porté qui déniche du travail auprès des entreprises clients en toute autonomie deuxièmement, il y a l’entreprise de portage salarial qui donne des contrats au salarié porté, qui facture le client et qui verse au salarié porté son salaire troisièmement, il y a l’entreprise cliente qui utilise les services du salarié porté. Elle est liée à la société de portage salarial par un contrat commercial de prestation. Freelance, vous pourrez réaliser une simulation de salaire en ligne.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial présente beaucoup d’avantages pour le freelance. En effet, il lui permet de ne pas créer sa propre société ou de s’inscrire en tant que travailleur indépendant ou micro-entrepreneur. Ce système lui fait également gagner du temps, car tous les aspects juridiques et administratifs de son activité sont gérés par l’entreprise de portage salarial, mais contre un pourcentage sur son chiffre d’affaires. Il offre aussi plus de sécurité pour le freelance, car l’activité de portage salarial est sécurisée par le statut de salarié, et c’est compris avec la couverture sociale, la mutuelle, la cotisation retraite, la prévoyance… De plus, le freelance a plus d’autonomie dans la recherche et dans la réalisation de son travail. Notons encore l’accompagnement opérationnel et le réseau de partenaires à sa disposition.

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